第73章 评估论证大获点赞

上回说到，程楠主任委托贾超向林慧转交了石岩磊临走时留下的一封信。林慧拿到这封信后并没有当场打开，而是晚上下班回到租住的公寓后，才打开了这封信。只不过，她看完信后，随手又烧掉了这封信。

在林慧看来，过去的事情，只会留下记忆，不会再有新的创意。虽然她渴望“情”长久，但绝不是早已过时了的“情”，她需要火热的、甜美的、充满激情的现实“情”。

烧掉了石岩磊那封情真意切的信，也犹如卸掉了压在林慧心理上的一个沉重的精神包袱，使得她重新振作起来，并且全身心投入到新的工作生活当中。

在随后的两天时间里，林慧一直在准备着评估论证会上的汇报提纲，她和马心然反复演练，力求视听效果的完美统一。

而贾超看到林慧的精神状态重新恢复后，心里悬着的一块石头也落了地。他和崔旺一起，带着齐季、隋源等人，精心布置评估论证会的会场，他和崔旺还亲自登门，联系妥了三位专家，一切准备工作就绪。

当然，此时的程楠主任也没闲着，他亲自去了市人社局，向陈力新局长当面汇报了秋招会筹备的进展情况，并表示，准备在人才服务中心，召开一场“超级智能慧心招聘系统”的成果评估论证会，以及下一步研发“超级智能慧心伯乐机器人”的可行性研讨会，希望陈力新局长出席，如果可能话，邀请主管此项工作的齐副市长也一同出席，给工作专班的那些青年才俊们加加油、鼓鼓劲。

陈力新局长对这次评估论证会自然非常的重视，当即决定会亲自出席，并且推掉了早已安排好的事务。与此同时，他还请示了市政府，想请齐副市长亲自出席这次评估论证会。

只是不巧的是，齐副市长恰好要到省里开一个涉及人才政策调整和大学生就业的工作部署会，他在临行前，一再叮嘱陈力新局长和程楠主任，一定要把评估论证会开好，省里有什么新精神、新要求，他会及时通报的。

按照预定的计划，这一天的中午，贾超亲自开车，和崔旺一起把三位在海山市比较知名的领域内的专家，接到了人才服务中心。这三位专家分别是，来自市政府专家智囊团的黄教授、来自市科研所的楚教授和来自市理工大学的迟教授。

三位教授在海山市都颇有名气，其科研成果多次获得市级、省级乃至全国级大奖。尽管他们已是满头白发，但却依然精神矍铄。

市人社局局长陈力新、人才服务中心主任程楠则作为评委会成员，和三位专家一起，组成了这次成果评估论证会的评委会。

已经做好汇报准备的林慧，特意换上了一身新衣服，这是一款深蓝色的西服裙式的女性职业装。她还画了画淡妆，打理了一下头发，穿上了很久没有穿的高跟皮鞋，显得非常高雅和有气质。

当林慧出现在汇报会现场时，着实把贾超、崔旺、陈威、隋源他们几个人都看呆了，觉得林慧像换了个人似的，站在那里，气场强大，老总的范儿十足。

林慧的这身打扮，不光吸引了贾超、崔旺、陈威他们的眼光，也吸引了在场所有人的目光，包括马心然、蓝芳芳、艾小莲、邓珊珊等人的眼睛都看直了，觉得林慧简直漂亮极了，是堪比高级版的“美女老总”。

隋源正在会议桌上摆桌签、纸笔和矿泉水，他抬头看到林慧如此靓丽出场，内心涌起一阵小激动。因为在他的心目中，林慧是值得自己敬佩的人，尤其是对艾小莲的呵护，让他很受感动。

隋源凑到贾超身边悄声说道：“科长，今天林总打扮得真是太漂亮了，就跟电影明星似的。”

贾超听了隋源的“马屁话”后，瞪了他一眼说道：“你小子会不会说话？人家林总平时不打扮也很漂亮，也赛过电影明星，你这都什么眼神？”

“得，算我啥也没说。”隋源吐了一下舌头，知道自己“拍马屁”没拍到地方，赶紧去忙别的事情。

陈威也参加了这次成果评估论证会。素颜的林慧就已经让他“着迷”了，闪亮登场的林慧更是让他看得两眼发直，站在那里，目不转睛。要不是贾超在后边拍了一下他的肩膀，让他坐到桌签前，他还站在过道上傻愣愣地看着。

评估论证会由程楠主任主持，他按照会议议程，首先介绍了出席评估论证会的陈力新局长和三位专家，简单介绍了举办大型秋季人才招聘会的目的意义。随后说道：“下面，评估论证开始。首先，我们请‘智能慧心招聘系统’研发小组负责人林慧介绍项目研发情况及整个智能招聘系统的特点和功能。”

在与会者的掌声中，林慧迈着轻盈的步伐，走到了液晶显示屏前。

为了确保这次评估论证会的汇报及演示取得良好效果，林慧没有采用之前的投影仪设备，而是让崔旺在会议室的正面墙上，安装了一块100英寸的液晶显示屏与笔记本电脑连接起来。

这块大尺寸的液晶显示屏，是崔旺在请示了程楠主任后，协调后勤部门紧急采购回来的，液晶显示屏色彩鲜艳、图文清晰，很有视觉冲击力。

崔旺也是一位不到30岁的年轻小伙子，人很聪明，办事利索。他看到贾超和林慧带着他们的小团队每天干得都热火朝天，心里只发痒，早就想加入他们的团队中来，以发挥出他在办公室工作时练就的组织协调能力。

当程楠主任让崔旺负责研发小组的联络工作后，他立刻参与到联络和保障等诸多事务中来。由于他更加熟悉办公室工作，许多对外联络接洽的事务都由他来负责，着实减轻了贾超和林慧不少的负担。

林慧在解读秋招会策划方案和“超级智能慧心招聘系统”时，依旧是马心然在操作着电脑，在液晶显示屏上随时打出了方案设计的主体构想和功能特点。

林慧首先向与会的领导和专家表达了谢意。随后把“超级智能慧心招聘系统”的设计构想、系统特点和功能作用等做了详细规范的介绍。

由于林慧全程参与了秋招会的方案设计和“超级智能慧心招聘系统”的研发工作，整个系统的主要框架和功能特点都在她的脑子里，汇报起来的逻辑层次自然也十分的清晰流畅。

林慧首先从工作专班接受举办大型秋季人才招聘会整体方案的策划设计开始，一步一步解读了智能招聘系统的创意思路、系统规则和所要达到的目标效果。

林慧非常谦虚地说道：“根据市里、局里的文件精神和要求，我们在人才服务中心程楠主任的直接领导下，参与设计了‘超级智能慧心招聘系统’。这个系统涵盖了招聘工作从应聘人员的登记入库，到资质资格的审核，再到笔试面试和综合评价的整个流程，无论在设计理念上，还是在设计创意上，以及人工智能应用上，都属于创新型的一种招聘模式。”

随着林慧讲解的进度，马心然操作电脑在显示屏上显示出了“慧心人才塔”的模块图形。

林慧指着显示屏继续说道：“各位领导和专家们请看，这就是我们创意的‘慧心人才塔’。这个‘慧心人才塔’管理系统，功能齐全，涵盖城市所有参与应聘的劳动者，并且根据城市经济的发展和劳动力市场的变化，可以不断更新，实现动态化的层级管理。也就是说，这个‘慧心人才塔’也是一个庞大的城市‘人才蓄水池’，今后企业缺什么人才，就可以从这里补充什么人才，需要什么样的人才，就可以定向招聘什么样的人才。所有岗位所需的人才，都可以从这个‘慧心人才塔’中寻找到，从而解决‘临时抱佛脚’的问题。”

林慧指着显示屏上的图文继续说道：“鉴于这次秋季人才招聘会，要求高、标准高，我们还搭建了一个人力资源共享平台，即企业在这个平台上公布所要招聘的职位岗位，有多少就公布多少，公开公正，公平透明。而广大的应聘者也可以在这个平台上，表达他们求职的意愿和心仪的岗位，既可以单向选人，也可以双向选择，从而实现招聘应聘的高度融合及效能的最大化。”

看到陈力新局长、程楠主任及几位专家在频频点头，林慧的情绪也逐渐被调动起来，她接着说道：“为了确保选人识人更加高效快捷和公平，我们还充分运用人工智能技术，设计了一套配合招聘工作的辅助系统，即‘超级智能慧心伯乐机器人’，由它来对应聘者做最后的综合评估和认定。整个系统，从线上到线下，都实现了有机无缝对接，无论在保障和助力大学生就业上，还是在层层选拔中高级人才，充实到一线各个技术岗位上，抑或是选拔顶级高端的人才，进入市级层面的智囊专家团队，为城市决策管理提供高水平、高质量的决策服务，都将发挥重要的作用。目前，‘超级智能慧心伯乐机器人’已经完成了设计，一旦批准立项，可以马上进入生产制作。我的汇报就到这里，请各位领导和专家们予以批评指正。谢谢。”

林慧汇报解读完后，陈力新局长、程楠主任和三位专家都为她的精彩解读热烈鼓起掌来。

应该说，林慧的解读和演示确实很到位，令陈力新局长和程楠主任赞不绝口，成功举办秋招会也是心里有底了。特别是三位专家，对林慧解读的“超级智能慧心招聘系统”和“超级智能慧心伯乐机器人”，都流露出了浓厚的兴趣。他们相互交流之后，开始了各自的点评……